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Complaint Against Employee

Todo ciudadano tiene derecho a presentar una denuncia contra un empleado del Departamento de Policía. La queja puede hacerse a cualquier supervisor o la División de Asuntos Internos. Se puede presentar una queja en persona, por teléfono, por correo o por una persona que no esté directamente involucrada en el incidente. Las quejas también pueden ser anónimas. El Departamento entregará a la parte reclamante una copia de su propia declaración.

Una vez recibida una denuncia, se sigue el siguiente procedimiento:

1. La denuncia se envía a la División de Asuntos Internos.

2. Recibirá una carta o correo electrónico acusando recibo de su queja.

3. El Departamento investigará su queja.

4. Le notificaremos los resultados de la investigación.

Individual Filing the Complaint

Todo ciudadano tiene derecho a presentar una denuncia contra un empleado del Departamento de Policía. La queja puede hacerse a cualquier supervisor o la División de Asuntos Internos. Se puede presentar una queja en persona, por teléfono, por correo o por una persona que no esté directamente involucrada en el incidente. Las quejas también pueden ser anónimas. El Departamento entregará a la parte reclamante una copia de su propia declaración.

Una vez recibida una denuncia, se sigue el siguiente procedimiento:

1. La denuncia se envía a la División de Asuntos Internos.

2. Recibirá una carta o correo electrónico acusando recibo de su queja.

3. El Departamento investigará su queja.

4. Le notificaremos los resultados de la investigación.

Información sobre lesiones
Información del médico
Información del abogado

Witness Remove

Introduzca las personas que hayan presenciado o hayan podido presenciar el incidente.

Información de testigos

Relación de testigo con la empleada
Employee Name
Relationship to Employee

Witness

Employee Remove

Ingrese cualquier información de los empleados con los que se está quejando. Si no conoce el nombre o el número de identificación del empleado involucrado, descríbalos lo mejor posible, ya que esto ayudará al Departamento a identificar al empleado.

Relación con el ciudadano

Información del vehículo

Employee

Incident


Fecha del incidente
Ubicación del incidente

Adjunto (s) que respaldan la queja:
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Todo ciudadano tiene derecho a presentar una denuncia contra un empleado del Departamento de Policía. La queja puede hacerse a cualquier supervisor o la División de Asuntos Internos. Se puede presentar una queja en persona, por teléfono, por correo o por una persona que no esté directamente involucrada en el incidente. Las quejas también pueden ser anónimas. El Departamento entregará a la parte reclamante una copia de su propia declaración.

Una vez recibida una denuncia, se sigue el siguiente procedimiento:

1. La denuncia se envía a la División de Asuntos Internos.

2. Recibirá una carta o correo electrónico acusando recibo de su queja.

3. El Departamento investigará su queja.

4. Le notificaremos los resultados de la investigación.

Individual Filing the Complaint

Todo ciudadano tiene derecho a presentar una denuncia contra un empleado del Departamento de Policía. La queja puede hacerse a cualquier supervisor o la División de Asuntos Internos. Se puede presentar una queja en persona, por teléfono, por correo o por una persona que no esté directamente involucrada en el incidente. Las quejas también pueden ser anónimas. El Departamento entregará a la parte reclamante una copia de su propia declaración.

Una vez recibida una denuncia, se sigue el siguiente procedimiento:

1. La denuncia se envía a la División de Asuntos Internos.

2. Recibirá una carta o correo electrónico acusando recibo de su queja.

3. El Departamento investigará su queja.

4. Le notificaremos los resultados de la investigación.

Información sobre lesiones
Información del médico
Información del abogado

Witness

Introduzca las personas que hayan presenciado o hayan podido presenciar el incidente.

Información de testigos

Relación de testigo con la empleada
Employee Name
Relationship To Employee

Employee

Ingrese cualquier información de los empleados con los que se está quejando. Si no conoce el nombre o el número de identificación del empleado involucrado, descríbalos lo mejor posible, ya que esto ayudará al Departamento a identificar al empleado.

Relación con el ciudadano

Información del vehículo

Incident


Fecha del incidente
Ubicación del incidente

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